Inklusion beginnt im Kopf
Schüler mit Muskeldystrophie absolviert Praktikum in LWL-Einrichtungen Marsberg
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Marsberg (lwl). Nach über zehn Bewerbungen für ein dreiwöchiges Praktikum hat Daniel Kalthoff, einen Platz im Personalmanagement und der allgemeinen Verwaltung der LWL-Einrichtungen Marsberg bekommen. "Ich interessiere mich für die Arbeit am Rechner", sagt der Schüler des Heinrich-Sommer-Berufskolleg des Josefsheims Bigge. "Mit Augensteuerung oder der Maus mit Bildschirmtastatur kann ich gut arbeiten."
Neben dem fachlichen Interesse sind für den Westheimer auch besondere Gegebenheiten des Gebäudes essenziell. Wie zum Beispiel ein barrierefreier Zugang. Der 19-Jährige sitzt im Rollstuhl. Er hat Muskeldystrophie vom Typ Duchenne. Das ist eine Muskelerkrankung, die zu einem fortschreitenden Muskelabbau führt. Im Alltag steht ihm Matthias Bracht von der Lebenshilfe Hochsauerlandkreis, der alle pflegerischen Tätigkeiten übernimmt, zur Seite. "Ich begleite Daniel seit der 7. Klasse. Wir verstehen uns richtig gut. Der Alltag ist sehr abwechslungsreich."
Abwechslungsreich geht es auch in den LWL-Einrichtungen Marsberg weiter. Beide lernen verschiedene Bereiche und Abteilungen der Verwaltung kennen, wie Personalsachbearbeitung, Personalmarketing und Personalcontrolling. "Alle Kolleginnen und Kollegen sind sympathisch und erklären mir die Aufgaben richtig gut. Am meisten Spaß machen mir der Umgang mit Zahlen, das Erstellen von Tabellen und Diagrammen. In der Verwaltung herrscht eine schöne Arbeitsatmosphäre", so Daniel Kalthoff "Nach diesen ersten Einblicken kann ich mir gut vorstellen, dass ich mich um einen Ausbildungsplatz als Kaufmann für Büromanagement bewerbe."
Personalleiter Stefan Nellenschulte freut sich über die positive Resonanz: "Der Abbau baulicher Barrieren ist essenziell. Die Verwaltung ist erst kürzlich in die renovierten Räumlichkeiten des ehemaligen Pflegezentrums mit breiten Türrahmen und Fahrstuhl gezogen", so Nellenschulte. "Jetzt sind wir barrierefrei und freuen uns auf viele weitere Bewerbungen. Inklusion beginnt im Kopf. Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Gesellschaft. Wir sollten uns einfach viel öfter darauf konzentrieren, was uns alle miteinander verbindet."
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