Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung dauerhaft höher als vor Corona
Foto: LWL/ Haslauer
Westfalen-Lippe (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist in Westfalen-Lippe im Februar 2022 jahreszeitentypisch leicht gesunken. Sie betrug 24.354 Menschen mit Behinderung (davon 14.680 Männer und 9.674 Frauen), teilt der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) aktuell mit. Im Vergleich zum Januar 2022 ist die Zahl um 159 Personen und im Vergleich zu Februar 2021 um 715 Personen gesunken.
"Zwei Jahre nach Beginn der Corona-Pandemie zeigt sich, dass Menschen mit Behinderung von den wirtschaftlichen Turbulenzen stärker betroffen sind. So liegt die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung immer noch um knapp 1.400 höher als vor der Pandemie", sagt LWL-Sozialdezernent Matthias Münning: "Alle Arbeitsmarktakteure sind gefordert, damit wir die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung wieder auf das Vorpandemieniveau absenken können."
Hintergrund
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit bietet vom Kündigungsschutz, über begleitende Hilfen am Arbeitsplatz, Unterstützung durch Integrationsfachdienste und weitere Fachdienste oder der Förderung von Inklusionsbetrieben auch Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf und Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen an. Beim Kündigungsschutz und bei den Begleitenden Hilfen im Arbeitsleben arbeitet der LWL eng mit den örtlichen Fachstellen Behinderte Menschen im Beruf zusammen.
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit umfasst die Aufgaben des Schwerbehindertenrechts und die Aufgaben zur Teilhabe an Arbeit aus der sogenannten Eingliederungshilfe. Es hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber im Sinne der Inklusion dabei zu unterstützen, behinderungsgerechte Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten.
Hierfür steht dem LWL-Inklusionsamt Arbeit ein breit gefächertes Angebot an Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung - personeller, technischer wie auch finanzieller Art. Neben der behinderungsgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze bilden die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber sowie der besondere Kündigungsschutz Schwerpunkte in der Arbeit der LWL-Abteilung.
47 örtliche Fachstellen "Behinderte Menschen im Beruf" sind bei den kreisfreien Städten, den Landkreisen sowie bei einigen kreisangehörigen Städten und Gemeinden angesiedelt und erbringen Beratung und Unterstützung in den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz und Begleitende Hilfen im Arbeitsleben.
Achtung Redaktionen:
In dieser Pressemitteilung finden Sie eine Übersicht (PDF-Dokument) zu den Arbeitslosenzahlen von Februar 2022 im Vergleich zum Vormonat und Vorjahr.
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